Zukunftskompetenz: Ein guter Abschluss Stärke entwickeln, Wandel meistern
Ihr Partner für Change und Resilienz in der Unternehmenskultur und für Sie persönlich.
„Jedes Unternehmen erlebt Abschiede – sei es durch Umstrukturierungen, persönliche Entscheidungen oder Veränderungsprozesse. Doch oft hinterlassen ungeklärte oder emotionale Abschiede negative Spuren: Unzufriedenheit, Konflikte und ein beschädigtes Image. Ehrfahren Sie mehr über die Freiheit des Neubeginns.
Warum hier Zukunftskompetenz hilft?
Wenn Veränderung, zum Alltag wird brauchen wir eine Fähigkeit, die alles überdauert: Zukunftskompetenz.
- Unternehmen: Veränderungen meistern, Teams stärken, Erfolg
- Menschen: innere Stärke entwickeln und persönliche Ziele erreichen,
Mein Ziel: Herausforderungen in Chancen verwandeln um eine starke, Basis zu schaffen.
Angebote
1. Zukunftskompetenz-Index: Messen. Analysieren. Optimieren.
Viele Unternehmen kämpfen damit, die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Oft liegen die Probleme tief verborgen in der Employee Journey – vom ersten Eindruck über das Onboarding bis hin zum Offboarding.
Die häufigsten Probleme, die Unternehmen erleben:
- Das Freisetzten von Mitarbeitern hinterlässt negative Spuren - bei denen die Gehen und bei denen die bleiben.
- Mangelnde Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen
- Schlechte Bewertungen auf kununu oder Glassdoor
- Schwierigkeiten, die besten Talente zu gewinnen und zu halten
Der Zukunftskompetenz -Index, hilft Ihnen, diese Schwachstellen zu entdecken und bietet Ihnen eine klare, umsetzbare Strategie zur Verbesserung Ihrer Employee Journey.
Welche Folgen hat eine schlechte Employee Experience und warum lohnt sich eine Investion
- Hohe Rekrutierungskosten: Immer wieder neue Mitarbeiter einzustellen, kostet nicht nur Zeit, sondern auch viel Geld.
- Geringe Produktivität: Unzufriedene Mitarbeiter arbeiten weniger effektiv und kosten Ihr Unternehmen langfristig.
- Schlechtes Image: Negative Bewertungen auf kununu und Glassdoor schrecken Talente ab.
- Verlust von Talenten: Ohne optimierte Prozesse und Mitarbeiterbindung verlieren Sie Ihre besten Mitarbeiter an die Konkurrenz und behalten Mitarbeiter die nicht mehr für ihr Unternehmen brennen.
Was ist der Zukunftskompetenz-Index?
Das Tool für Unternehmen, um Wandel erfolgreich zu gestalten.
- Was ist der Zukunftskompetenz-Index?
- Ein umfassendes Analyse-Instrument, das die Kompetenz ihres Unternehmens in fünf Bereichen bewertet:
- Individuelle Stärke (Mitarbeitende).
- Team-Kompetenz (Zusammenarbeit).
- Führungsstärke (Leadership).
- Prozessflexibilität (Strukturen).
- Innovationskultur (Vision und Wandel).
- Ein umfassendes Analyse-Instrument, das die Kompetenz ihres Unternehmens in fünf Bereichen bewertet:
- Wie funktioniert es?
Datenerhebung: Befragungen, Interviews, Prozessanalysen.
Ein detaillierter Bericht mit einem Ampelsystem (Grün – Gelb – Rot).
Konkrete Handlungsempfehlungen, um Zukunftskompetenz gezielt zu steigern.
Preis: Ab 2.500 € (inkl. Bericht und Präsentation).
Warum der Zukunftskompetenz-Index , Ihr Unternehmen langfristig erfolgreicher macht
- Konkrete Maßnahmen: Sie erhalten klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen, um Schwachstellen sofort zu beheben.
- Langfristige Mitarbeiterbindung: Durch gezielte Optimierungen verbessern Sie die Loyalität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
- Kostenreduktion: Weniger Fluktuation und eine bessere Employee Experience führen zu geringeren Rekrutierungskosten und höherer Produktivität.
2. Keynotes: Inspiration für Zukunftskompetenz und Wandel
Begeistere dein Publikum mit visionären Impulsen. Meine Themen als Key Note Speaker
- „Zukunftskompetenz: Die Fähigkeit, Wandel in Erfolg zu verwandeln“
- „Die Kraft des Loslassens: Warum Abschied der erste Schritt zur Transformation ist“
- „Die Leichtigkeit des Neubeginns: Stärke durch Veränderung“
- „Zukunftssichere Unternehmenskultur: Talente binden und Innovation fördern“
- „Innere Stärke, äußere Wirkung: Zukunftskompetenz für jeden Tag“
Dauer: 30–90 Minuten
Zielgruppe: Unternehmen, Führungskräfte, Teams, Einzelpersonen
3.Die Zukunftskompetenz-Community
Deine Plattform für kontinuierliches Lernen und Wachstum.
- Inhalte:
- Monatliche Live-Sessions, Challenges und Gast-Workshops.
- Zugang zu einer umfangreichen Bibliothek mit Videos und Workbooks.
- Vorteile:
- Regelmäßige Impulse, Networking und praktische Tools – alles an einem Ort.
Preis:
- Monatliches Abo: 79 €/Monat.
- Jahresabo: 790 € (2 Monate kostenlos).
Zukunftskompetenz: Die Fähigkeit, Wandel in Erfolg zu verwandeln“
- „Die Kraft des Loslassens: Warum Abschied der erste Schritt zur Transformation ist“
- „Die Leichtigkeit des Neubeginns: Stärke durch Veränderung“
- „Innere Stärke, äußere Wirkung: Zukunftskompetenz für jeden Tag“
Zielgruppe: Unternehmen, Führungskräfte, Teams, Einzelpersonen
4. „Maßgeschneiderte Coaching-Lösungen für Unternehmen und Privatpersonen“
Für Unternehmen:
- „Begleitung bei Abschiedsprozessen, Change-Management und Transformation.“
- „Führungskompetenzen der Zukunft“ : Leadership-Coaching /Unternehmer
- Für Privatpersonen:
- „Neustart für mehr Zukunftskompetenz“:
- „Individuelles 1:1 Coaching zu den Themen "Loslassen, Veränderung und Wachstum.“
„Die Kraft des Loslassens: Warum Abschied der erste Schritt zur Transformation ist“
„Die Leichtigkeit des Neubeginns: Stärke durch Veränderung“
„Innere Stärke, äußere Wirkung: Zukunftskompetenz für jeden Tag“
Individuell, praxisnah und zielorientiert verwandeln
5.Beratungsdienstleistungen: Zukunftskompetenz in Unternehmen verankern
Strategische Beratung für nachhaltigen Erfolg.
- Aufbau resilienzfördernder Prozesse und Strukturen.
- Maßnahmen zur Stärkung von Führung, Teams und Kultur.
- Follow-Up und Erfolgsmessung basierend auf dem Zukunftskompetenz-Index.
Preis: Ab 5.000 €
Ihre Vorteile
Mit meiner Unterstützung:
- Entwickeln Sie Zukunftskompetenz, die Sie und ihr Team langfristig stärkt.
- Schaffen Sie Strukturen, die Wandel willkommen heißen.
- Lösens Sie Blockaden und verwandeln Sie Herausforderungen in Erfolg.
Ihr Weg zur Zukunftskompetenz
Starten Sie jetzt mit einem unserer Angebote:
- Machen Sie den Zukunftskompetenz-Index zum Startpunkt ihres Erfolgs.
- Lassen Sie und ihr Unternehmen sich von inspirierenden Keynotes begeistern.
- Werden Sie Teil der Zukunftskompetenz-Community und wachsen Sie kontinuierlich.
- Nutzen Sie unsere Coachings und Beratungen, um Transformation nachhaltig zu gestalten.
Das sagen meine Kunden
„Die Begleitung bis zum Abschluss war professionell und nachhaltig.“
„Vom ersten Workshop bis zur finalen Umsetzung waren wir beeindruckt von der strukturierten und individuellen Begleitung. Der Zukunftskompetenz-Index hat uns klare Handlungsfelder aufgezeigt, und die Umsetzung wurde Schritt für Schritt begleitet. Am Ende hatten wir nicht nur ein stärkeres Team, sondern auch messbare Erfolge in Produktivität und Zufriedenheit. Der Prozess war ein voller Erfolg!“
– Markus H.
Die Keynote war ein inspirierender Startpunkt für Veränderung.“
„Die Keynote hat unser gesamtes Team begeistert und motiviert. Die klare Botschaft zur Zukunftskompetenz und die praktischen Impulse haben uns gezeigt, wie wir Herausforderungen meistern und Wandel aktiv gestalten können. Wir haben uns danach als Team stärker und fokussierter gefühlt – absolut empfehlenswert!“
– Claudia M.
Das Coaching hat mein Denken und Handeln nachhaltig verändert.“
„Das 1:1 Coaching war für mich eine lebensverändernde Erfahrung. Ich habe nicht nur gelernt, wie ich Stress abbauen und Klarheit gewinnen kann, sondern auch, wie ich mutig und strategisch meinen beruflichen und privaten Neustart angehe. Die individuellen Übungen und die intensive Betreuung haben mich gestärkt – ich fühle mich sicherer, fokussierter und bereit, jede Herausforderung zu meistern.“
– Sabine T.
Q&A
Bitte wende dich unter Info@the-difference-counts.de an uns, wenn du keine Antwort auf deine Frage findest.
Die Analyse dauert in der Regel 7-14 Tage, abhängig von der Komplexität Ihrer HR-Prozesse und der Anzahl der Mitarbeiter.
Ja der Index ist flexibel und kann für Teams, KMUs oder große Organisationen angepasst werden.
Nach der Analyse erhalten Sie einen detaillierten Bericht mit konkreten Empfehlungen und haben die Möglichkeit, ein individuelles Coaching oder weitere Beratungsleistungen zu buchen.
Bekannt aus:
