"Traditionelle Werte sind das unerschütterliche Fundament, auf dem nachhaltiger Unternehmenserfolg erbaut wird. Sie sind wie das Wurzelwerk eines Baumes, das uns Stabilität in stürmischen Zeiten verleiht und zugleich Nahrung für kontinuierliches Wachstum bereitstellt. Wenn wir es schaffen, diese Werte in unserer täglichen Arbeit zu leben, entfesseln wir das wahre Potenzial unserer Mitarbeiter und schreiben gemeinsam die Geschichte eines Unternehmens, das nicht nur wirtschaftlich erfolgreich ist, sondern auch menschlich erfüllt." – Simone Schmidt
Nach fast 30 Jahren in der pharmazeutischen und chemischen Industrie, in der sie strategisch gearbeitet hat, hat sie beschlossen, ihr Wissen und ihre Erfahrung in einer neuen Richtung einzusetzen.
In ihrer bisherigen Karriere hat sie immer wieder festgestellt, dass viele Unternehmen mit Problemen wie ineffizienten Prozessen, Personalmangel und Frustration bei den Mitarbeitern zu kämpfen haben.
Es wurde ihr klar, dass der Schlüssel zum Erfolg darin liegt, Technik und Mitarbeiter Hand in Hand arbeiten zu lassen. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter wertschätzen und unterstützen, können eine starke Unternehmenskultur aufbauen und somit ihre Kosten in Gewinne verwandeln. Heute unterstützt sie Unternehmen durch Vorträge, Beratungen, Workshops und Coachings dabei, Absentismus und Präsentismus zu senken, Vertrauen bei den Mitarbeitern wiederherzustellen und eine motivierte und leistungsfähige Belegschaft aufzubauen. Ihre Zielgruppe sind Führungskräfte, Geschäftsführer und Mitarbeiter, die bereit sind, neue Wege zu gehen und ihre Arbeitskultur zu verbessern.
Sie ist eine Expertin auf diesem Gebiet und hat umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Unternehmenskultur, Mitarbeitermotivation und Effizienzsteigerung. Mit ihrem fundierten Fachwissen und ihrer Erfahrung ist sie in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen.
Reden
Change als Chance: Gemeinsam Wandel gestalten"
"Roots & Horizon – Werte als Kompass in disruptiven Zeiten"
"Roots & Horizon – Werte als Kompass in disruptiven Zeiten"
In dieser motivierenden Keynote entführt Simone Schmidt ihre Zuhörerinnen in die Welt der positiven Veränderung und zeigt auf, wie Change als Chance für Wachstum und Innovation begriffen werden kann. Sie verdeutlicht, dass erfolgreicher Wandel nicht nur an technologischen Neuerungen hängt, sondern vor allem an einer Kultur der offenen Kommunikation und des lebendigen Austauschs im Unternehmen. Simone teilt persönliche Erlebnisse aus ihrer jahrzehntelangen Erfahrung in globalen Konzernen und enthüllt, wie man durch vertrauensvolle und inspirierende Kommunikation jedes Teammitglied zum aktiven Gestalter des Wandels macht. Sie betont die Bedeutung einer starken Gemeinschaft und resilienter Prozesse – den "Roots", die Halt geben, und dem "Horizon", der Richtung weist. Die Zuhörerinnen verlassen die Keynote mit dem Bewusstsein, dass Wandel nicht nur notwendig ist, sondern eine bereichernde Kraft, die neue Perspektiven eröffnet und das Potential jedes Einzelnen sowie das gesamte Unternehmen stärkt.
"Roots & Horizon – Werte als Kompass in disruptiven Zeiten"
"Roots & Horizon – Werte als Kompass in disruptiven Zeiten"
"Roots & Horizon – Werte als Kompass in disruptiven Zeiten"
Diese Keynote fokussiert sich auf die Bedeutung von festen Wurzeln – den Unternehmenswerten – in einer Welt des ständigen Wandels. Simone Schmidt teilt persönliche Erlebnisse und Aha-Momente aus ihrer 30-jährigen Konzernerfahrung, die verdeutlichen, wie eine starke Wertebasis die Mitarbeitermotivation und unternehmerische Entscheidungsfindung stärkt. Sie gibt Einblicke in Methoden, wie Firmen durch die Schaffung einer wertschätzenden Kultur die Mitarbeiterbindung erhöhen und gleichzeitig offen für Innovation bleiben können. Die Teilnehmer lernen, wie sie durch die Balance von Tradition („Roots“) und Zukunftsorientierung („Horizon“) sowohl als Individuen als auch im Team wachsen können.
Gemeinsam stark: Brücken bauen zwischen Generationen
"Vom Einkauf zur Empowerment: Neue Wege in der Mitarbeiterführung"
"Vom Einkauf zur Empowerment: Neue Wege in der Mitarbeiterführung"
In dieser mitreißenden Präsentation beleuchtet Simone Schmidt die verschiedenen Bedürfnisse und Arbeitsweisen der Generation Z im Vergleich zur erfahrenen Arbeitnehmergeneration und zeigt innovative Wege auf, wie diese Diversität zum Vorteil des Unternehmens genutzt werden kann. Sie geht auf die Herausforderungen des Führungskräftealltags ein, insbesondere das Balancieren von Führung und Leadership in einem von Homeoffice und Digitalisierung geprägten Arbeitsumfeld. Simone bietet konkrete Ansätze, wie durch Empathie, fortlaufende Dialoge und das gemeinsame Erarbeiten von Zukunftsvisionen eine Brücke zwischen den Generationen geschlagen und ein Umfeld gegenseitiger Wertschätzung geschaffen werden kann. Die Keynote schließt mit inspirierenden Geschichten darüber, wie Unternehmen diese integrativen Strategien in die Praxis umsetzen und so nicht nur den Generationenkonflikt überwinden, sondern auch neuen, gemeinsamen Erfolg schmieden.
"Vom Einkauf zur Empowerment: Neue Wege in der Mitarbeiterführung"
"Vom Einkauf zur Empowerment: Neue Wege in der Mitarbeiterführung"
"Vom Einkauf zur Empowerment: Neue Wege in der Mitarbeiterführung"
In dieser energetisierenden Keynote verknüpft Simone Schmidt ihre unkonventionellen Erfahrungen aus der Einkaufsstrategie mit progressiven Ansätzen der Mitarbeiterführung. Sie verdeutlicht, wie Führungskräfte den Einkaufsprinzipien ähnlich, Prozesse schlanker gestalten und gleichzeitig Teams empoweren können. Mit einer Kombination aus Humor und Tiefgang zeigt sie auf, wie „Einkaufen und Empowern“ sich gegenseitig bedingen und zu einem effizienten und inspirierten Arbeitsumfeld führen. Die Zuhörer verlassen den Raum mit praktischen Werkzeugen für Vertrauensaufbau, wertschätzende Kommunikation und Mitarbeitermotivation, die zu nachhaltigem Unternehmenserfolg beitragen.
Bekannt aus:
